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  • 个人总结的日企面试十大常见问题 阅读:4288
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  • 本人才疏学浅,学艺不精,于是在面试中屡战屡败,不过也积累了很多面试经验。
    这里做个总结,分享给大家。
    但是特别要强调的是,这只是我个人遇到最多的十大问题,仅代表个人意见,而且这些问题适合于贸易职和内勤,不适合于技术类职位。如有不同意见请见谅。
    一.日语自我介绍
    这个问题虽然无聊,而且90%的人会准备,但是这个却是日企面试中最常见的问题。这个问题不在于看你的日语口语能力,而是听你的发音是否漂亮,而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
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    二.兴趣爱好,长处短处
    这个是随便聊聊性质的,同样可以说是看你行为举止是否得体。但是要注意的是,说话间千万不要说太多娱乐的爱好,适当说一些读书之类的爱好比较好。
    另外,长处短处都不宜多说,一般说一到两个然后带过。尤其是说自己的短处,要模棱两可,不要把自己的短处暴露得过于明显。说了之后即使对方追问是否还有其他短处时,也不要再说了,只要说:无论是谁都有短处,但是无论什么短处,如果能及时纠正就是好事,我就是这样的人,无论别人指出我什么问题,我都能听取并纠正。等等。诸如此类。
    三.电脑应用能力.
    现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。所以很多公司面试时都会问一句。但是这个问题绝对不是光回答对方:我会用office软件。如果你会其他系统,如现在制造业很流行的ERP系统等,你要特别说明。如果确实不会其他系统了,也可以说自己的会英语,日语和中文的输入(虽然一般人都会),或者说自己的输入速度比较快等等。
    四.语言能力
    日企大多数职位当然是需要日语能力的,但是很多面试是直接用日语进行,也不必多此一问。这里说的是,很可能对方会问你英语能力如何,尤其是你过去的一外是英语同时取得英语四六级证书的情况下。很多人可能长久不用英语,淡忘了很多,所以可以说自己读写没问题,但会话的话可能不是太好,但是会在工作中不断学习和熟练的。
    五.英语自我介绍
    这个可能是很多日企人才忽略的一点。如果自己有英语能力的情况下,有些公司会要求你用英语自我介绍。如果不能说,那么会给人一种这么简单的英语都说不了,那么还号称懂英语的感觉。相反,如果能用英语较为自然地自我介绍,那么会给人留下一个很好的印象。所以如果进大学前是学英语的话,要准备一下英语自我介绍,即使背也要背出来,虽然用到的可能不大。
    六.离职理由
    这个问题太经典了,几乎每次面试都要问的。我的建议是,少说废话,多含糊其辞。因为这个问题是最容易被人抓把柄的。说实话,当你离开原来的公司肯定是公司某方面让你觉得不够好,你对公司某方面不满或者公司本身出现问题,但是你却不能如实说。所以既然这个问题的回答是编造的,那么就越短越好,不然言多必失。一般的回答就是:我对原来的公司并没有什么不满,只是自己想在新的人生舞台挑战一下,学习点新的东西。就这么简单一句就可以了。
    七.工作中最痛苦的事
    这个问题很妙,逼着你把上一个问题里不能说的东西讲出来,因为如果你没有痛苦的事,那么为什么要辞职呢。所以应对这个问题,多归咎于自身原因,比如因为自己没有某方面的专业知识,经常麻烦别人,过意不去等等。
    这个问题根据情况可能会变为最快乐的事,最难忘的事等。
    八.职业规划
    有的公司会问,五年后或十年后你觉得自己在干什么职位。说实在的,正常人不会考虑这么远的事,何况眼前的工作都没着落呢。但是如果你回答不知道那么会被认为是一个做事随意没有规划的人。所以呢,一般的回答还是比较含糊,比如一开始是要适应社会,然后呢我就选择自己喜欢的职位,并且不断学习,最后呢,我希望自己成为一个有用的人,为公司和工作做贡献。
    九.过去工作介绍
    相对前面的问题,这个问题问得不多,但有时遇到需要你过去相关经验的时候会问。要特别注意,这个是过去工作内容的简介,不是自己PR,所以不要说我过去的工作是一项需要责任感和毅力的工作,担负很大的责任,我从工作中学到了什么什么东西这类的废话。只要说,我过去的工作是1什么什么,2什么什么,3什么什么就可以了。几个短句就可以回答这个问题了。不然会给人厌烦的感觉。
    十.还有什么要问的吗
    个人感觉这个问题的潜台词是:我对你不是很看重,再给你最后一个说话的机会,如果你语出惊人,我可以考虑采用你。但是不管是否真的是这种想法,至少回答没有什么要问的了是很不妥的。可以适当准备两三个问题。比如请介绍下贵公司的情况,请介绍下这个职位的工作内容等。当然,日企的话一般都会在一开始就说明公司和职位情况,所以到最后就不好再问。所以也可以问,贵公司工作氛围怎样,贵公司是否有新人培训,贵公司生产的产品在中国的发展前途如何等等。
    不过要特别说明一点,以前我遇到一个公司,一开始就问我有什么要问的吗,这个时候就应该适当地问一两个问题,不要把准备的都问了。很可能在面试结束时,他会再问你一次还有什么要问的吗(我那次就是),所以这时才问剩下的问题。这样给人的感觉是经过这个面试,你又总结了新的问题。
    以上是十个重要问题,当然,面试的话根据公司不同问题也千变万化。不过有一点是很必要的,就是无论去参加什么面试,在面试前都请对公司做一个了解,比如公司主要业务或产品是什么,公司的宗旨是什么等。所谓知己知彼百战不殆嘛。
    以上的个人面试总结,希望对大家有用。
  • 来源: 咖啡日语论

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